創(chuàng)業(yè)早期確實不太容易找到牛人跟你一起，找到跟自己同量級的就不容易了。因此，如果公司發(fā)展的很快，2年就到A輪、B輪、C輪了，這時你就會發(fā)現(xiàn)，跟你一起創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人跟不上公司發(fā)展了。 公司長大了，優(yōu)秀的人開始進來了，新人和創(chuàng)始團隊之間就會形成井水和河水的分界線，往往容易發(fā)生兩撥
2022-08-03 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 合伙人退出機制 初創(chuàng)企業(yè)股權設計
企業(yè)如何向合伙人制方向改造在經(jīng)濟環(huán)境不確定及行業(yè)競爭加劇的背景下，大量中小企業(yè)正承受著價格戰(zhàn)、成本上升、去中介化等多重挑戰(zhàn)，部分企業(yè)因過往忽視內(nèi)功，已缺少再研發(fā)及再升級的資源及環(huán)境，許多企業(yè)正在被逼向死角。企業(yè)是轉(zhuǎn)換思維逆勢擴張，還是被動迎戰(zhàn)逐漸退出，對部分中小企業(yè)家來說，是個艱難的選擇
2022-01-06 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 股權 企業(yè)股權 合伙人制度 企業(yè)合伙人
股權激勵、員工持股計劃、事業(yè)合伙人，你都搞明白了嗎?一、股權激勵、員工持股計劃、事業(yè)合伙人的區(qū)別1、股權激勵股權激勵有以下兩個特點：①股權激勵面向未來，且激勵對象是公司的少部分人。股權激勵是企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，全面薪酬體系的組成部分。月度工資、季度獎金、年度獎金是短期和中期薪酬
2022-01-06 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 股權激勵 員工持股計劃 事業(yè)合伙人 股權
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如何評估申報高新技術企業(yè)認定的知識產(chǎn)權價值-高企評估系統(tǒng) 本文在對影響知識產(chǎn)權價值的各種因素分析的基礎上，介紹···
第九屆“創(chuàng)客廣東”東莞市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 一、大賽主題, 創(chuàng)客廣東 匠心莞品, 二、大賽時間, 2025年···