很多員工經常說自己工作非常忙碌，問他在忙什么，得到了什么結果。支支吾吾的說不出一個所以然。這不止是一個公司會有這樣的問題，是社會企業普遍的存在的現象。你不能否認他對企業的付出，他們的確很認真的在忙碌著，但是工作沒有目標，等于就是在瞎忙。

                
 
    企業聘請員工，付給他們薪水，是想他們給企業創造利潤，且創造出的是大額利潤，不然就是入不敷出，這才是企業聘請員工的價值所在。員工自己本身可能并不具備這種意識，所以企業去引導他們，提高員工做事效率，做實事，做有結果的事。阿米巴利潤中心制可以幫員工樹立“言必信，行必果”的工作精神，阿米巴利潤中心制可以在企業內部不斷培養具有“經營意識的人才”，實現全體員工共同參與經營的全員參與型經營。
 
阿米巴利潤中心制經營模式—七個凡事
1、凡是工作，必有目標
2、凡是目標，必有計劃
3、凡是計劃，必有執行
4、凡是執行，必有結果
5、凡是結果，必有責任
6、凡是責任，必有檢查
7、凡是檢查，必有獎罰
 
            

身為職場中人，心中時刻要裝著“結果意識”，單純的忙碌是沒有價值的，結果才是職場進步的“王道”，我們必須加強員工的這種認識，在員工的頭腦中樹立“結果意識”。你的員工都學會了嗎？松哲咨詢誠邀你共同探討企業發展模式，共同進步。
 
近期廣州活動公告：
8.12-8.13     《組織系統研修會》         主講人：江廣森老師
8.16             《落地指導會》                主講人：仝韞老師、孫枕戈老師
8.21-8.23     《企業操盤手》                主講人：賈企業管理智庫老師
8.29-8.31     《企業抖音盈利系統》     主講人：沐風老師
8.30             《阿米巴利潤翻倍秘訣》  主講人：李華平老師