對基層——待遇留人對中層——情感留人對高層——事業留人如果把企業比作是運動場，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員，基層只做事不做人;中層既要做事情又要做人;高層不做事只做人!對于考核基層運動員，金牌就是目標，沒資格指手畫
1999年7月份，我拜訪了彼得·德魯克先生，向他提出辦一個管理培訓機構的想法。德魯克說，你在做一件非常有意義的事。他對我說，中國社會和經濟的發展，關鍵就是人才問題。是什么人才問題呢?是管理人才的問題。別的東西，你都可以進口，資金你可以引進，設
唐太宗問許敬宗：我看滿朝的文武百官中，你是最賢能的一個，但還是有人不斷地在我面前談論你的過失，這是為什么呢?許敬宗回答：春雨貴如油，農夫因為它滋潤了莊稼，而喜愛它，行路的人卻因為春雨使道路泥濘難行而嫌惡它;秋天的月亮像一輪明鏡輝映四方，才子佳人欣喜地對月欣賞，吟詩作賦
每到“金三銀四”求職季，公司員工大量離職。不僅增加了公司的人力成本，而且導致一些工作業務無法順利展開。該如何改變這種現狀?我們知道，企業穩定發展的基礎，就是做好人才建設。馬云曾說：員工離職無非兩個原因：錢沒給夠，心委屈了。總之就是沒有幸福感。
中國中小企業為何總是那么忙?因為大多數老板天天在救火。多數企業出問題都是員工把問題推給經理，經理把問題推給老板，老板無法逃避責任就只有親自上陣到處救火。所以企業哪一處出問題，只要老板救火不及時，企業就損失慘重。那么，怎么才能改變這個被動的局面呢?企業老
工作是我們的安身立命之本，因為工作不僅能夠幫我們賺到養家糊口的薪水，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺。一個真正優秀的員工才會受到企業的重視，企業也樂于在這種員工身上投資，因為這種員工值得企業信賴。01、提早告知意外狀況如果你確定自己已經無法在保證質量的前
第三位：能力是基礎看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具有互補性，彼此之間
1、面子有時候我們低頭，是為了看準自己走的路。很多人認為，自己已經過得還可以，不愿意去嘗試新鮮的事物，很多東西都放不下，拉不下這個臉，最終死在面子上。2、放下壓力累與不累，取決于自己的心。心靈的房間，不打掃就會落滿灰塵。掃地除塵，能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理
在家靠父母，出門靠朋友。也許因為這句話，許多人總不忘到處留電話、要電話。曾幾何時，不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。不禁想起10多年前的一次，偶然接觸到某“大人物”，交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話。原以為這是很重要的人脈資源。不久，剛好遇到一困難，想到了這位
.jpg)
tpm和pm有什么區別-企業經營管理技巧TPM和PM有什么區別如何管理公司 了解TPM和PM的區別可以更好地管理公司運營在企業管理中，···
【股權】國企、民企股權激勵有什么不同之處 國企、民企股權激勵大不同一家企業，無論是國有企業、集···
老板經營企業需不需要懂財務？一定要看！！！ 想經營好一家企業，銷售并不是唯一，財務系統并不是可有···
.png)
5s中素養是什么意思-企業經營管理技巧5S中素養的含義如何管理公司 什么是5S？5S是一種管理方法，用于改善工作環境和工作流···
孩子，我不欠你的！震撼無數中國父母，誰看誰受益！ 01、“我們很有錢嗎?”有個美國小孩問他爸爸：···
【阿米巴】京瓷哲學阿米巴經營稻盛和夫管理 重點知識學習 京瓷哲學阿米巴經營稻盛和夫管理 重點知識學習京瓷哲學 ···
跨境電商APP開發具備哪些功能? 根據用戶的需求為用戶提供專業的服務方案，也為用戶的生···
類似58同城的APP開發包含哪些功能? 聊天交友：生活圈APP提供與QQ和微信一樣的聊天工具，讓鄰···
開發零售app對于企業而言有什么優勢呢 企業和用戶之間的互動是相互傳遞的，并不是單一的溝通方···
食品批發App開發有什么的功能特點呢? 互聯網的優勢使得食品批發有了更好的發展，在網上給用戶···
如何評估申報高新技術企業認定的知識產權價值-高企評估系統 本文在對影響知識產權價值的各種因素分析的基礎上，介紹···
第九屆“創客廣東”東莞市中小企業創新創業大賽 一、大賽主題, 創客廣東 匠心莞品, 二、大賽時間, 2025年···