每到“金三銀四”求職季，公司員工大量離職。不僅增加了公司的人力成本，而且導致一些工作業(yè)務(wù)無法順利展開。該如何改變這種現(xiàn)狀?我們知道，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，就是做好人才建設(shè)。馬云曾說：員工離職無非兩個原因：錢沒給夠，心委屈了。總之就是沒有幸福感。
2024-06-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 招聘管理 企業(yè)組織系統(tǒng) 人才引進
凡接受責任者，必建立聯(lián)合目標，同時接受聯(lián)合考核，以核算帳為導向，做好利潤分配，形成利益共同體下的利出一孔。
2023-10-02 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)自循環(huán) 人才任用 人才布局 人才引進
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