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股權激勵，你需要從這六個層面去理解

股權激勵，你需要從這六個層面去理解作為企業留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段，股權激勵在現代企業中得到了越來越多的應用。那么，究竟該如何理解股權激勵呢?●管理層面：分配機制股權激勵的本質是激勵，激勵的標的是股權，是一種相對長期價值的分配行為。既然是分配，首要考慮的是公平性問題，即分給誰、分多少、多

2023-02-28 【企業輔導新模式】
Tags： 股權激勵 股權設計 股權激勵的層面 如何做好股權激勵