公司里最好用的人，其實是內(nèi)部培養(yǎng)起來的員工人力資源管理開創(chuàng)者的戴夫·烏爾里克認(rèn)為——企業(yè)唯一有競爭力的武器就是人才。因為傳統(tǒng)的競爭要素如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，它們或早或晚都能被復(fù)制，無法保證這個企業(yè)就是贏家。而只有人才，才能為企業(yè)取得獨(dú)一無二的競爭優(yōu)勢。可現(xiàn)在，基本絕大多數(shù)
2024-05-05 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)培訓(xùn)管理 人才培養(yǎng) 企業(yè)組織管理 有潛質(zhì)的人才 人才復(fù)制環(huán)境 人才復(fù)制方法 我想要的人才
俗話說：“相由心生”。一個人的相貌是由內(nèi)心決定的。命由天造，運(yùn)隨心轉(zhuǎn)。同樣外在的風(fēng)水再好，內(nèi)心的風(fēng)水若是被破壞，那一切都不會順利的。可見，內(nèi)心的風(fēng)水對于我們來說是有多么重要!01——心安，身才能安看過《了凡四訓(xùn)》的人，一定知道這句話：一切福田，不離方寸。這所說的“方寸”就是指人的
2024-05-02 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 心安 身才能安 心不能忙 最好的風(fēng)水
大危機(jī)下往往孕育著不可思議的新機(jī)遇。新型冠狀病毒的疫情暴露了企業(yè)的各種弱點，同時也種下深刻轉(zhuǎn)型的契機(jī)。經(jīng)過實踐證明，中國民營企業(yè)有著這個民族所展現(xiàn)的韌性和生命力。大家走在黎明前的混沌，希望下面的一些應(yīng)對方法對各企業(yè)采取應(yīng)對措施有所啟發(fā)。根據(jù)清華北大聯(lián)合調(diào)研995家中小
2024-04-28 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)組織管理 危機(jī)變機(jī)遇
諸葛亮曾經(jīng)說過:“非淡泊無以寧志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。一個人生活在世界上，很難擺脫世俗的欲望，終日忙碌無暇，對生命的意義也來不及思索，然而當(dāng)你一旦停下腳步靜坐獨(dú)思時，就會發(fā)覺一種致為釋然的寧靜緩緩由心而發(fā)。明代心學(xué)大家王陽明所提倡的，正是這生于獨(dú)坐觀心中的寧靜。那么，既然生于塵囂中的我們一時
2024-04-25 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 王陽明 謹(jǐn)獨(dú) 以嚴(yán)心之律
古希臘哲學(xué)家赫拉克利特說：「萬物流轉(zhuǎn)」。佛法說：「諸行無常」。老子在《道德經(jīng)》中說：「道可道，非常道。名可名，非常名。」這些話表達(dá)的是同一個意思：天地間唯一不變的就是變。這似乎是個真理——世界上永恒不變的，就是所有事物都處在不斷的流轉(zhuǎn)之中。同時，物理學(xué)的一個重要定律「
2024-04-21 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 能量守恒定律 企業(yè)組織管理
有人說，這世上路有千萬條，條條可通羅馬。此話是沒錯。但若細(xì)細(xì)琢磨，你會發(fā)現(xiàn)對于大多數(shù)人來說，其實路只有那么一條，那就是自律。本文以“自律”為主題，結(jié)合稻盛先生著作《斗魂》《心法》《活法》《心與活法》《對話稻盛和夫：話說新哲學(xué)》《活法叁：尋找你自己的人生王道》中的內(nèi)容，希望閱讀后對您有
2024-04-20 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 組織系統(tǒng) 企業(yè)培訓(xùn)
1. 建立“基于脆弱性的信任”交換個人經(jīng)歷這是一項低風(fēng)險的練習(xí)，只需大家在開會時圍坐在一起，回答幾個關(guān)于他們自己的問題。問題不需要過于敏感，例如：家里有幾個兄弟姐妹?家鄉(xiāng)在哪里?童年時期的獨(dú)特經(jīng)歷?個人愛好?第一份工作?最糟糕的工作?簡單分享這些相對安全的個人話題或經(jīng)歷，有助于團(tuán)隊成員在更個人
2024-04-18 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 團(tuán)隊5大障礙 如何克服團(tuán)隊障礙
企業(yè)競爭優(yōu)勢靠的不是財力，不是戰(zhàn)略，也不是技術(shù)，團(tuán)隊協(xié)作才是根本。關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的力量，有一個最為貼切的表述：“如果你能使一個組織中所有的人同舟共濟(jì)，你就可以在任何時候、任何行業(yè)、任何市場、任何競爭中占據(jù)絕對優(yōu)勢。” 多年來，盡管團(tuán)隊協(xié)作受到不少學(xué)者、教練、導(dǎo)師、媒體的廣泛關(guān)注，但能真正實現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)
2024-04-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊協(xié)作 企業(yè)組織管理 如何管理團(tuán)隊 你的團(tuán)隊可能生病了
![老板越寬容，員工越?jīng)]用！](/uploads/allimg/210709/2-210F916454O56.jpg)
1、老板的寬容是一味害人的毒藥前兩天在公司面試新人，正在看簡歷，對方是一名畢業(yè)半年的小女生。簡歷還沒看完呢，她就問我“伍經(jīng)理，貴公司有什么福利嗎?”我簡單的回答了他，每周有下午茶。“那貴公司管理嚴(yán)格嗎?”我們公司老板管理還行吧，松弛
2024-04-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 績效考核
俞敏洪最新演講：真正阻礙你成長的，是你自己成長要付出代價的，有些東西必須割舍，如果不愿意放棄一些東西，成長很難實現(xiàn)。為什么有些人很難成長起來?個人如何實現(xiàn)飛躍成長?本文整理自俞敏洪“相信成長的力量”的開年分享。 成長是人生的必修課大家好!今天來跟大家講講“成長”這個話題，我自己取名叫
2024-04-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)組織管理 俞敏洪 阻礙你成長
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