奧巴馬說：“學習的錢一定要花，我一個黑人能在美國白人世界站住腳，能有今天完全靠學習高人的智慧!學習不能決定你
一、如何執行“三講四化”方法論三講講平衡，就是做什么事情都要平衡、和諧，這個平衡有很多道理，比如我們跟員工的關系的平衡，員工利益跟公司利益的平衡，還有各個部門的平衡
有一句話說得沒錯：“會做人的人，做生意肯定不會差”。一、人氣決定財氣，會做人才能賺錢1.吃虧是福，生意人要大方一點2.善舉帶來人氣，幫助別人就是幫助自己3.胸懷有多廣，人氣就有多旺4.無德必無財，爾虞我詐難長
十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊伍的方法是完全不一樣的，但管理
使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙。01、看過一個演講故事。哈佛大學的一位教授拿起一個裝有水的杯子，問在座的聽眾：“猜猜看，這個杯子有多重?”“50克”
有一位楚人，樂善好施，見路有行乞者，便在家門口支起一口大鐵鍋，向行乞者施舍粥飯。第一天熬了一升米的粥，沒
要想在職場混出個樣來，肯定少不了與領導打交道搞關系。在與你的領導打交道之前你首先在做的是了解他，知道他是什么類型的人。其實，領導只是你職業生涯的一部分，他的作用在于幫助你增長工作經驗。如果你學會和一個難纏的領導
“未來華為戰勝對手的關鍵因素不是技術、資金、人才，而是管理和服務。&rdqu
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