企業(yè)沒有績效考核，但其績效改善活動卻是全球做得最多、最大、最好的，這里的改善活動是指推動企業(yè)績效提升的各項(xiàng)活動。日本人善于抓住事物的本質(zhì)：績效改善肯定得通過持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題才能逐步提升。正因?yàn)槿绱耍?/p>
2024-03-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 績效考核 日本車間管理方法
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