經(jīng)常遭遇這樣的提問：計件工資如何保證質(zhì)量?實在是難于回答。計件工資能夠保證質(zhì)量嗎?我
2024-04-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 計件 質(zhì)量 組織系統(tǒng)
如果把經(jīng)營比喻為駕駛飛機(jī)，會計數(shù)據(jù)就相當(dāng)于駕駛艙儀表上的數(shù)字，機(jī)長相當(dāng)于經(jīng)營者，儀表必須把時時刻刻變化著的飛機(jī)的高度、速度、姿勢、方向正確及時地告訴機(jī)長。如果沒有儀表，就不知道飛機(jī)現(xiàn)在所在的位置，就無法駕駛飛機(jī)。稻盛和夫認(rèn)為：“會計學(xué)，和京瓷獨創(chuàng)的‘阿米巴’經(jīng)營管理模式一起，滲透到企業(yè)內(nèi)部，
2024-04-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 獨立核算 企業(yè)阿米巴
你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是權(quán)貴，但許多人尊重你;你相貌平平，但你的愛人喜歡你;你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏
2024-04-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 組織系統(tǒng) 平臺 善待你所在的單位
想要留住人才就要仔細(xì)想想如何對待他們，因為好的員工有足夠的工作能力進(jìn)而手握更好的選擇，所以管理者需要想方設(shè)法讓他們愿意
2024-04-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 員工離職 培訓(xùn)管理 生涯規(guī)劃
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克說過：“企業(yè)家就是做兩件事，一是營銷，二是削減成本，其他都可以不做。” 企業(yè)降本增效是一個永恒的話題。2020年疫情爆發(fā)后，充滿了挑戰(zhàn)和不確定性，芯片短缺，國際運力緊張，許多公司原料短缺，眼看著訂單生產(chǎn)卻生產(chǎn)不出成品。絕大多數(shù)的企業(yè)都面臨巨大的壓力，尤其是成本壓力。企
2024-04-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)成本控制 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理 企業(yè)節(jié)約成本
生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢?高薪的條件你又滿足幾條?一、忠誠單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、 站在老板的
2024-04-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 忠誠 培訓(xùn)管理 組織系統(tǒng)
褚時健，這個曾被報告文學(xué)形容為像太陽一樣燦爛的男人，淡然外表下的內(nèi)心，似乎沒有一個人能觸碰到。觀
2024-04-07 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 褚時健 王石 生涯規(guī)劃
“活在當(dāng)下”的態(tài)度，就是 “今天全力以赴，就能看清明天;當(dāng)月全力以赴，就能看清下月;今年努力奮斗，明年就會豁然開朗。”——稻盛和夫一、目標(biāo)難以實現(xiàn)時，絕不能“向下調(diào)整”在企業(yè)經(jīng)營中，意料之外的課題和障礙會接踵而來。這時候，如果缺乏堅強的意志，就會以些許的環(huán)境變化為借口，很隨意地放棄應(yīng)該達(dá)成的
2024-04-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 越難的事越要做 阿米巴
老板都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細(xì)算，經(jīng)營本來都要精打細(xì)算，何況當(dāng)了老板，就等于是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都
2024-04-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 組織系統(tǒng) 培訓(xùn)管理 責(zé)任
成功與失敗是對立的矛盾體。管理者想要通過管理獲取個人績效與組織績效，那么必須重視為人
2024-04-06 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 企業(yè)操盤手
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