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員工說：老板，我想去單干！老板竟然這樣說..

問路才不會迷路，借船出海照樣吃大魚。一位員工問我，我想開店行嗎?我回問這個員工，開店不是為了賺錢嗎?她說：是。我說：傻帽，想吃魚非要造船呀!男人想娶老婆還要從一歲把她養(yǎng)大呀!老板的平臺

2024-02-04 【企業(yè)輔導新模式】
Tags： 員工管理 培訓管理 我想去單干

細節(jié)的力量

荀子言：“不積跬步，無以至千里，不積小流，難以成江河。”千里之行正是始于一步一步的足下，大江大河正是來源于一點點細小的流水。大千世界，蕓蕓眾生，任何事物都是從細枝末節(jié)一點一滴

2024-01-28 【企業(yè)輔導新模式】
Tags： 細節(jié) 培訓管理 組織系統(tǒng)

人家這才叫員工培訓，你那只是走過場！

星巴克前董事霍華德·畢哈針對員工培養(yǎng)是這樣說的：企業(yè)不應該告訴員工如何去做某件事情，也不應該告訴他們要體驗到什么。如果員工的每個行為都受制于這些準

2024-01-26 【企業(yè)輔導新模式】
Tags： 員工培訓 招聘管理 培訓管理

員工離開的不是公司，而是這樣的上級！

據估計，65%的員工辭職是因為自己的領導。我們常說員工辭掉工作或“炒掉”公司，但其實他們炒掉的是領導。“公司”不會做不利于他們的事情，而“人”會。也有時候是同事的

2024-01-24 【企業(yè)輔導新模式】
Tags： 招聘管理 培訓管理 組織系統(tǒng)

解決問題最高明的方法，就兩個字！

心若天高云淡，人生晴空萬里。人生在世，總免不了會與人發(fā)生摩擦，與別人意見相左時，要站在別人的位置上看待、思考問題，才能從根源上解決問題。換位，可化干戈為玉帛，解

2024-01-14 【企業(yè)輔導新模式】
Tags： 換位思考 培訓管理 組織系統(tǒng)

公司里最好用的人，其實是內部培養(yǎng)起來的員工

公司里最好用的人，其實是內部培養(yǎng)起來的員工人力資源管理開創(chuàng)者的戴夫·烏爾里克認為——企業(yè)唯一有競爭力的武器就是人才。因為傳統(tǒng)的競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，它們或早或晚都能被復制，無法保證這個企業(yè)就是贏家。而只有人才，才能為企業(yè)取得獨一無二的競爭優(yōu)勢?？涩F在，基本絕大多數

2022-07-29 【企業(yè)輔導新模式】
Tags： 企業(yè)培訓管理 人才培養(yǎng) 企業(yè)組織管理 有潛質的人才 人才復制環(huán)境 人才復制方法 我想要的人才