阿米巴經(jīng)營哲學(xué)和核算體系是一個硬幣的兩面，是你中有我，我中有你，而不是純粹割裂的分開。在中國企業(yè)落地阿米巴經(jīng)營模
2024-01-14 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 硬幣兩面 阿米巴輔導(dǎo) 阿米巴核心價值
會說話是本能，說得好是本事。看到員工遲到時總說，“以后別再遲到了。”結(jié)果他還是照樣遲到。看到員工上班時間閑聊，屢次說：“別聊了，該你做XX了。”你前腳走開，
2024-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 領(lǐng)導(dǎo)會說話
很多人說，職場中，要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。的確，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，能讓我們職場具有更好的工作條件。但是，是不是說只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，我們就可以高枕無憂了?現(xiàn)實情況絕對不是如你
2024-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 自我管理 企業(yè)管理 和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好
經(jīng)營者自己能夠講解哲學(xué)，再進一步，讓這個哲學(xué)為員工共有。與員工一起學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)經(jīng)營者自己要學(xué)習(xí)哲學(xué)，通過學(xué)習(xí)提升心性。同時，不僅自己要提升，而且還要給員工講述哲學(xué)，努力
2024-01-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴核心價值 企業(yè)的業(yè)績 阿米巴輔導(dǎo)
培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題!4個原則1)員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)!2)不為問題找責(zé)任，鼓勵員工多談哪個
2024-01-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團隊管理 企業(yè)操盤手 組織系統(tǒng)
01、有人問余光中：“李敖天天找你茬，你從不回應(yīng)，這是為什么?”余沉吟片刻答：“天天罵我，說明他生活不能沒有我;而我不搭理，證明我的生活可以沒有
2024-01-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 自我管理 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手
稻盛和夫：“會計學(xué)，和京瓷獨創(chuàng)的‘阿米巴’經(jīng)營管理模式一起，滲透到企業(yè)內(nèi)部，成為京瓷快速成長的原動力之一。”隨著全球化時代的到來，現(xiàn)代企業(yè)面臨
2024-01-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴輔導(dǎo) 阿米巴經(jīng)營會計 阿米巴核心價值
成大事的九種手段：1、敢于決斷--克服猶豫不定的習(xí)性很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來
2024-01-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 成大事者 生涯規(guī)劃 組織系統(tǒng)
無論你的收入是多少，記得分成五份：①增加對身體的投資，讓身體始終好用;②增加對社交的投資，擴大你的人脈;③增加對學(xué)習(xí)的投資，加強你的自信;④增加對旅游的投資，擴大你的見聞;⑤增加對未來
2024-01-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 自我管理 生涯規(guī)劃 企業(yè)操盤手
談到這一點，我想就要談及阿米巴經(jīng)營誕生的經(jīng)過原委。我大學(xué)畢業(yè)后最初供職的企業(yè)名叫松風(fēng)工業(yè)，是一家制造輸電線用絕緣瓷瓶的企業(yè)。當(dāng)時，我從事新產(chǎn)品的研究開發(fā)。后來我開發(fā)成功精密陶
2024-01-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 阿米巴精華班 核算制度 阿米巴落地
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