做人先于做事，大愛方有大成做人先于做事人品，是你在這個世界上的通行證。當別人不認同你的做法或道理時，往往不是因為那件事本身，而是不認同你這個人。首先懂得欣賞別人，別人才會欣賞自己。荀子曰：“仁者必敬人”。因此那些口口聲聲標榜自己說話直的人，往往是因為不愿花心思替別人考慮。誠信，是
2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理人 領導者 企業(yè)管理者 企業(yè)操盤手
讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行，讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛!如果說嚴格是大愛 ，那縱容又是什么?此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛!脾氣好的領
2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 優(yōu)秀領導人 企業(yè)管理者 如何管理團隊
領導用人：第三位是能力，第二位是態(tài)度，第一位是...第三位：能力是基礎看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具
2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)用人單位 如何用人 管理者
領導人氣量的大小決定了企業(yè)能召集到什么樣的人才，能培養(yǎng)出什么樣的人才。因此，若想獲得具備優(yōu)秀人格的接班人，那么首先，各位經(jīng)營者自己就必須不斷地提升自己的心性。自己的器量增大了，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，才能出現(xiàn)優(yōu)秀的接班人，才能讓事業(yè)取得穩(wěn)定的發(fā)展。這就是我常常講的“提高心性，拓展經(jīng)營”。
2023-04-26 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 企業(yè)用人 阿米巴管理 企業(yè)管理咨詢
影響人一生的自律法則自律確實很難，但敢于迎難而上，才算是掌握了人生的主動權。01——什么是自律?就是將這兩件事做到極致。做不喜歡但應該做的事情要做到自律，關鍵在于每天去做一點自己心里并不愿意做、但對自己有益的事情，以此來磨礪、調(diào)控自己的心性。換句話說，就是要經(jīng)常強迫自己進入狀態(tài)。這樣，你便不會為那些真正
2023-02-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 人的自律法則
擺脫平庸的重要標志：要事優(yōu)先《大學》有云：“物有本末，事有終始，知所先后，則近道矣?！庇行У墓芾碚呖偸窍茸鲋匾氖虑?，所謂“要事優(yōu)先”;而且，一次只做一件事情，所謂“一心不可二用”，或“不同時捕捉兩只兔子”。忙忙碌碌、一事無成的人，往往低估做成一件事情所需要的時間，且喜歡同時做幾件事情;所謂“眉毛胡子
2023-02-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)操盤手 企業(yè)管理者 擺脫平庸 要事優(yōu)先
只有“克己之心”，才能使人超越平庸杰出的能力或精力是一把雙刃劍，如果將其用在正當?shù)姆较蛏希梢宰屓藢崿F(xiàn)正確的、巨大的成長?！臼⒑头?1——成為“自燃型”的人物質(zhì)有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人，
2023-02-28 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 阿米巴經(jīng)營 克己之心 企業(yè)管理
團隊管理核心十點(收藏備用)1——明確的架構接手任何一個部門的最重要的事情，是明確或者重新調(diào)整組織架構。架構的關鍵是：誰在什么位置，負責什么內(nèi)容，一定要明確。所謂“明確”的意思是：不允許兩個人交叉負責!也不允許集體領導!不允許有模糊的領域!出了問題，大家都清楚誰應該出來承擔責任。取得了成績，誰的功勞也很清
2023-02-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 團隊管理 管理核心十點
管理—執(zhí)行，流程—簡化!(精辟)—1— 如何執(zhí)行“三講四化”方法論三講講平衡，就是做什么事情都要平衡、和諧，這個平衡有很多道理，比如我們跟員工的關系的平衡，員工利益跟公司利益的平衡，還有各個部門的平衡，這些平衡做到了才能夠執(zhí)行得好。講結果，就是以完成為標準，不成不要講任何理由。講危機，危機就是要告訴大家，
2023-02-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 管理執(zhí)行 流程簡化 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營管理
人才都是熬出來的，本事都是逼出來的德國哲學家黑格爾說過，假如沒有熱愛，世界上一切偉大的事業(yè)都不會成功。熱愛，反映一個人的覺悟，體現(xiàn)一個人的思想境界，是干事創(chuàng)業(yè)最具活力的“因子”。選擇了一個職業(yè)，就選擇了一種生活方式。很多人出來工作，都是一種態(tài)度：錢給的多就多干點，否則就少干點。結果十幾年以后，才發(fā)現(xiàn)
2023-02-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 人才管理 人才都是熬出來的 本事都是逼出來的 企業(yè)管理
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