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一語成金，說透管理，點透人生【關于市場】造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下!要想成為行業老大，就要先把市場搞亂!變美有兩個方法：一是讓自己變美，二是把美的都干掉!【關于權力】老板過分使用權力，員工會跳槽;老婆過分使用權力，老公會跳槽!制度要在好處之下，當幸福大于要求時，老公才愿回來接受管制!你對一個員工不

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業管理家庭教育一語成金說透管理點透人生
獨立思考前進的方向，成為開拓者

面對新技術、新時代的來臨，有的人過度保守、不思進取，最終被時代所拋棄;面對直播等新事物的火熱，有的人一擁而上、盲目跟風，最終只落得一地雞毛。那么要想讓企業在時代的變化當中生存下去，究竟應該怎么做呢?讀一讀下面這幾段稻盛先生的話，你也許就能找到答案。今天勝過昨天，明天勝過今天我們常認為，相同的工作，只要

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手獨立思考前進方向成為開拓者企業管理
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曾國藩：智靈活——處變不驚曾國藩家訓講到：君子臨大難而不懼，視白刃若無也。就是說君子在面對大的困難從不畏懼，看到閃光的刀刃放在面前就像沒看到一樣。大家很清楚，大清集團的法制不很健全，市場化程度比較低，于是商場與官場總是糾纏在一起，難舍難分。這樣，在大清各級部門之間上斡旋逶迤，推行超級公關戰略就勢在必

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業管理曾國藩智靈活處變不驚
曾國藩：以和治家——鑄造團隊

曾國藩：以和治家——鑄造團隊曾國藩家風的傳承中很重要一點強調了“和以治家，勤以持家，發揮所長、樹立威信”的家訓。他認為，無論什么事，做家長的帶頭做，你要求孩子的，你自己一定要做到，他身為兩江總督，總是抽出時間來陪孩子，教育孩子，自己不會但是孩子感興趣的東西即便請了老師，自己也要去學習。陪伴，了解，溝

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手曾國藩以和治家鑄造團隊企業管理
曾國藩：修身修心——戰略定位

曾國藩：修身修心——戰略定位曾國藩教育孩子如何成為一個有修養的人，并且一定要先進行修身和養心。做人不能夠自欺欺人，懂得分辨善與惡，待人真誠，做事一定心安理得，不做羞愧的事情，才能夠感到快樂，平和，才能擁有平和的心境。擁有了平和的心境，才能夠用最真實的面孔去面對世間所有的事和人。做人要有自己的原則，不

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業管理曾國藩修身修心戰略定位
阿米巴經營——承擔管理職能的采購部門

阿米巴經營——承擔管理職能的采購部門采購部門根據各個阿米巴的要求，統一開展采購活動，如期采購優質低價的物料。采購部門的作用如下：①負責給供應商下單，交涉價格和交貨日期(供應商的選定、價格及交貨日期的交涉及確定、訂單制作，等等)②尋找新供應商，尋找更好的新材料及部件等一般企業中，采購部門往往被放在制造部

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：阿米巴阿米巴經營承擔管理職能采購部門企業管理
是不是優秀的管理者一眼就能看出來

是不是優秀的管理者一眼就能看出來美國前國務卿基辛格博士說：領導就是要讓他的人們，從他們現在所在的地方，帶領他們到他們還沒有去過的地方。管理者在成為優秀領導者的道路上，有九層能力修煉，分別是：01——要有以人為本的理念管理的對象是人和事物，而“事物”的管理也是通過“人”的管理來實現的，無論多么輝煌的事業

2023-02-07 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手優秀管理者管理者九層能力修煉企業管理
員工工作沒有激情，你考慮過原因么?

員工工作沒有激情，你考慮過原因么?俗話說“得人心者，得天下”，在快速發展的知識經濟時代更是如此。目前，很多企業都面臨著員工工作沒熱情、員工流動性大、人才斷層等問題。那么作為管理者，你有考慮過為什么你留不住人才嗎?留住好員工看似困難，實則非然，因為管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的。但一旦管理者犯下了

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業管理者管理團隊創業者員工工作沒有激情
從員工到總監，你必須要明白的七個道理!

從員工到總監，你必須要明白的七個道理!看到別人升職加工資，你羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運兒不是自己?職場是一個復雜的綜合體，風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。是什么原因讓一位職場人士，在打工的3年里，獲得7次加薪(同時進入公司的員工，加薪不超過2次的大有人在)，并順利

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手企業管理者創業者從員工到總監
管理者把自己累死了，為什么員工卻不領情?

管理者把自己累死了，為什么員工卻不領情?和管理者交流時，我經常會聽到這樣的話：“我那些下屬啊，什么都做不好。”;“要是他們經驗豐富些，我就省心了。…”;“他們都沒接受過培訓，我也沒時間教他們，真是，離了我什么都辦不成。…”“跟他們交代個任務真是費勁，等說清楚了，我自己可能早就干完了。””……諸如此類的話

2023-01-31 【企業輔導新模式】
Tags：企業操盤手管理者把自己累死員工不領情企業管理者創業者