阿米巴長的使命是經營部門的人心，引領部門發展壯大。部門"科"的業績決定著"部"的業績，也影響著事業部和全公司的業績。一旦被任命管理一個"科"的部門，阿米
每個成功人士都是從打工做起的，但并不會替別人打一輩子工，而會將自己變成一個生意人，甚至會創造自己的事業。打工、生意、事業的區別：打工：是一個人為別人做點事情;生意：是
單位是一棵吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股;往下看，全是笑臉;往左右看，全是耳目。一、該不該低調做事中國古話里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說話表功。這在現實社會
不管什么項目，一旦開始，就一定要做到成功為止。這種執著的、強烈的信念，以及不達目標絕不歇手的“持續的力量”，是成功的必要條件。我堅信這一點。
導讀：我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措懂得尊重別人是做人最起碼的要求。真正做
要想提升自我，就一定要嚴于律己，經常謙虛地、深刻地反省自己：“自己日常的判斷和行動是不是符合正確的做人原則?自
與領導共事，我們不能在自己的局限思維里困頓，不能只站到自己的維度去判斷領導的做法，如果領導有下面一些動作，有這些征兆和信號，意味著領導嫌棄你，看不起你，做再多的掙扎也是浪費時間，沒什么意義。
低谷最考驗人能夠考驗人生的有兩種狀態：第一個是人生處于低谷，能否涅槃重生的能力，第二個是身處于高峰，能否懸崖勒馬，在繁華之中依然使自身保持冷靜的狀態。人在繁華之中難以保持清醒，容易被世
將組織劃分，一旦確定了阿米巴之后，是不是就算萬事大吉了呢?當然不是。阿米巴經營的特長，就在于面對經濟狀況、市場行情、技術動向、競爭對手等環境要素的急劇變
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