我們常聽到人們說：“洞天福地。”唐朝的杜光庭就在《洞天福地記》中，記錄了三十六洞天，七十二福地。似乎能夠找到這種福地，人生就能交好運，自己就能得到高福···
2024-03-05 【企業輔導新模式】 Tags： 曾國藩 企業操盤手 組織系統有一只老鼠總是愁眉苦臉，因為它非常怕貓。上帝同情它的遭遇，便施法把它變成一只貓。老鼠變成貓后又害怕狗，上帝就把它變成狗，但它又開始怕老虎，上帝就讓它做老虎，它又···
2024-03-05 【企業輔導新模式】 Tags： 生涯規劃 組織系統 害怕輸的人人管人累死人，這個道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和
2024-03-04 【企業輔導新模式】 Tags： 制度管理 執行 組織系統工具包在職場中，“閉環思維”不僅僅說明了一個員工擁有完成任務的能力，還體現出“良好的合作意識”——這樣的員工會讓管理者、同事們覺得&ldquo···
2024-03-04 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理.培訓管理 組織系統有人說，人到中年，才明白：最高級的活法，就這么一個字，“靜”。而縱觀身邊那些活得風生水起的人，莫不把人生調成了靜音模式。雪萊說：“淺水是喧嘩的，深···
2024-03-03 【企業輔導新模式】 Tags： 格局 生涯規劃 組織系統不到萬不得已，你不要輕易向人借錢，也不要輕易借錢給人。向人借錢，容易被人看不起，引人疑慮，讓人為難，不到萬不得已，實在沒有必要。而借錢給人，也是件隱患極大的事。···
2024-03-02 【企業輔導新模式】 Tags： 信任 生涯規劃 組織系統有些努力，不需要心理建設，不需要自我說服，不需要意志力驅動。而是潛意識中的自發行為，是肌肉記憶的習慣動作。只有這些點點滴滴、無人關注的常態化努力，才是真努力。所···
2024-03-01 【企業輔導新模式】 Tags： 努力 生涯規劃 組織系統1、如果你想變得更好首先要學會執行我們常常慨嘆，為什么都是吃五谷雜糧長大的，人與人之間的差距怎么就那么大呢?為什么畢業于同一個學校的人，幾年后的差距也會變得那么大···
2024-02-29 【企業輔導新模式】 Tags： 執行力 培訓管理 組織系統01、不少企業的生產現場，放眼望去就是一個字：亂!管理者對此束手無策，甚至習以為常。為什么我們產品質量或服務老是上不去?為什么客戶的交貨期我們老是一拖再拖?為什么我們···
2024-02-27 【企業輔導新模式】 Tags： 企業管理 組織系統 成本老是居高不下
