1、求美心理——城市年輕女性為主。在購買商品時不以使用價值為宗旨，而注重品位與個性，強調款式，流行時尚，“以漂亮為中心”
2024-01-29 【企業輔導新模式】 Tags： 客戶分析 工作分析 組織系統好女人，旺三代。股神巴菲特曾說過自己對婚姻的理解和認識：“你人生最重要的決定是跟什么人結婚。在選擇伴侶上，如果
2024-01-27 【企業輔導新模式】 Tags： 旺夫 生涯規劃 組織系統正職必須要敢于進攻，是狼的標準;副職一定要精于管理，是狽的行為。任正非總是可以把艱澀的管理理念通過更容易讓人理解的方式表達出來。那是因為他的想法不但來自于華為的實···
2024-01-27 【企業輔導新模式】 Tags： 任正非 企業操盤手 組織系統有肚量，看得寬古人說：“肚量如同藏金庫，量大福大不可量;天包萬象天寬大，地藏萬物地無疆。”一滴墨汁落在一杯清水里，這杯水立即變黑，不能喝了;一滴墨汁融在···
2024-01-25 【企業輔導新模式】 Tags： 君子 生涯規劃 組織系統據估計，65%的員工辭職是因為自己的領導。我們常說員工辭掉工作或“炒掉”公司，但其實他們炒掉的是領導。“公司”不會做不利于他們的事情，而“···
2024-01-24 【企業輔導新模式】 Tags： 招聘管理 培訓管理 組織系統與客戶的談判相當于追求于與相互選擇的過程。有人說，與客戶談了很長時間，好像客戶也有意向購買，就是不主動簽單怎么辦?這就像一個菇涼和你談了很久的戀愛，相互愛慕，雙方···
2024-01-24 【企業輔導新模式】 Tags： 銷售 企業管理 組織系統每個成功人士都是從打工做起的，但并不會替別人打一輩子工，而會將自己變成一個生意人，甚至會創造自己的事業。打工、生意、事業的區別：打工：是一個人為別人做點事情;生意···
2024-01-23 【企業輔導新模式】 Tags： 事業 企業管理 組織系統導讀：我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措懂···
2024-01-22 【企業輔導新模式】 Tags： 尊重 生涯規劃 組織系統
