單位是一棵吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股;往下看，全是笑臉;往左右看，全是耳目。一、該不該低調(diào)做事中國古話里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說話表···
2024-01-23 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 吊滿猴子的大樹與領導共事，我們不能在自己的局限思維里困頓，不能只站到自己的維度去判斷領導的做法，如果領導有下面一些動作，有這些征兆和信號，意味著領導嫌棄你，看不起你，做再多的···
2024-01-21 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 領導 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)銷售工作是充滿挑戰(zhàn)和誘惑的，困難重重是挑戰(zhàn)，高額的回報是誘惑，自己的業(yè)績領先更是自豪。在挑戰(zhàn)、誘惑、自豪面前，銷售要想在行業(yè)中寫下光明燦爛的人生，以下五點非常關···
2024-01-18 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 組織系統(tǒng)工具包會說話是本能，說得好是本事。看到員工遲到時總說，“以后別再遲到了。”結果他還是照樣遲到。看到員工上班時間閑聊，屢次說：“別聊了，該你做XX了。&rdqu···
2024-01-13 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 領導會說話很多人說，職場中，要和領導搞好關系。的確，和領導搞好關系，能讓我們職場具有更好的工作條件。但是，是不是說只要和領導關系好了，我們就可以高枕無憂了?現(xiàn)實情況絕對不是···
2024-01-13 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 自我管理 企業(yè)管理 和領導關系再好01、有人問余光中：“李敖天天找你茬，你從不回應，這是為什么?”余沉吟片刻答：“天天罵我，說明他生活不能沒有我;而我不搭理，證明我的生活可以沒有
2024-01-12 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 自我管理 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手問對的問題，答對的答案!常常遇到這樣的朋友向我提問：到底什么才是好領導?怎么做才會讓員工覺得我是一個好領導?當然，遇到這樣籠統(tǒng)的話題，我也是無法給出確切的令人滿意
2024-01-10 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 失敗的管理者當前，有些公司存在“鞭打快牛”現(xiàn)象，越是能力強的人，擔當?shù)墓ぷ魅蝿赵街兀纱素熑卧蕉啵袝r受到的批評也就越多。但是，那些成績平平、能力平庸的人，只承擔···
2024-01-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 公司怪象老黃牛委屈地說：“主人說我多吃了稻草。可是你也知道，我平時耕地那么辛苦，流了那么多汗水，消耗那么多體力，再說我的塊頭也這么大，不多吃一點，我會很餓的。餓壞了···
2024-01-08 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 農(nóng)夫與牛目標管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標，目標要進行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的行動，形成一個自我控制體系。下面七個故事很好···
2024-01-04 【企業(yè)輔導新模式】 Tags： 彼得德魯克 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
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