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一個人的成就，都是被委屈撐大的！（深度）

很多年前《藝術人生》里有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英。朱軍問她：為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎?劉若···

懂人，方能用人，用人方能成仁！

成功企業用人各有特色，但也有共同的特點。據觀察，歸納起來有七個方面：用人之所長;任人不唯親，用人不避親;揚長避短，不求全責備;堅持用人不疑，疑人不用的原則;樹立人能···

公司是船，我在船上，只能同舟共濟?。ㄉ疃群梦模?/a>

再優秀的員工，請用業績證明你的價值！

沒有業績，談再多的苦勞都沒用一、你的薪水從哪里來老板為什么付給你薪水?沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的···

醒醒吧，老板，你需要的并不是忠誠的員工！

收到一位讀者的提問。這位讀者自稱是一家創業公司的市場主管，他的煩惱是：部門常常有新人進來，然后他花了大力氣

自律是凡人唯一的出路！

有人說，這世上路有千萬條，條條可通羅馬。此話是沒錯。但若細細琢磨，你會發現對于大多數人來說，其實路只有那么一條，那就是自律。本文以“自律”為主題，結合稻盛先生著···

俞敏洪被diss，老板們心驚膽戰嗎？

2019年，新東方年會上的一首歌刷屏了，這首改編自《沙漠駱駝》的《釋放自我》歌詞寫得非常大膽，

全球壽命超200年的企業，為什么日本最多？

如果你深入實地調研過很多日本的企業，相信你一定會有一種肅然起敬的感覺。全球壽命超過200年的企業，日本占了3146家，在全球首屈一指。而日本社會傳

比工資更重要的，是和什么樣的人共事

當你在找工作時，尤其是當你應征了不止一家公司時，你是否也會因不知道最終選擇哪家公司而頭疼，畢竟這不像“挖掘技術哪家強

銷售不跟蹤，等于一場空！

這個時代1%的銷售是在電話中完成的2%的銷售是在第一次接洽后完成3%的銷售是在第一次跟蹤后完成5%的銷售是在第二次跟蹤后完成10%的銷售是在第三次跟蹤后完成80%的銷售是在第···