有一句俗話，自古真情留不住，唯有套路得人心。這句話用在企業(yè)管理上也是非常有道理的。管理是什么?無非就是管人和理事。管人的核心的就是管理“人心”，人心管好了，大家認(rèn)可你、支持
2024-03-17 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 領(lǐng)導(dǎo)者必備
第一課爹對兒子說，我想給你找個(gè)媳婦。兒子說，可我愿意自己找!爹說，但這個(gè)女孩子是比爾蓋茨的女兒!兒子說，要是這樣，可以。然后他爹找到比爾蓋茨，說，我給你女兒找了一個(gè)老公。比爾蓋茨說，不行，我女兒還小!爹說
2024-03-16 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 空手套白狼
為了讓團(tuán)隊(duì)有所成就，管理者單單了解
2024-03-15 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 言出必行 組織系統(tǒng)
秦朝末年的諸侯爭霸期間，項(xiàng)羽曾經(jīng)一度擁有崇高的聲望，取得了絕對的霸主地位，能夠分封天下諸侯，甚至于連劉邦的“漢王”都是由他所封。然而項(xiàng)羽的聲望什么時(shí)候開始下滑的呢?那是
2024-03-13 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 團(tuán)隊(duì)管理 企業(yè)操盤手 富不住大屋 窮不行遠(yuǎn)路
一、忍得住孤獨(dú)人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)。尤其是在創(chuàng)業(yè)之初，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無聞地付出。這種過程是非常孤獨(dú)的，但如
2024-03-12 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 事業(yè) 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
對管理者來說，負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣，做事永遠(yuǎn)不積極主動，懶惰成性，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任，不懂得榮辱與共……負(fù)面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工
2024-03-11 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 企業(yè)操盤手 管理負(fù)面的員工
一、如何執(zhí)行“三講四化”方法論三講講平衡，就是做什么事情都要平衡、和諧，這個(gè)平衡有很多道理，比如我們跟員工的關(guān)系的平衡，員工利益跟公司利益的平衡，還有各個(gè)部門的平衡
2024-03-10 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 企業(yè)管理 組織系統(tǒng) 廠長的黃金方法論
十個(gè)人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊(duì)伍的方法是完全不一樣的，但管理
2024-03-09 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 管理 民營企業(yè) 組織系統(tǒng)
有一位楚人，樂善好施，見路有行乞者，便在家門口支起一口大鐵鍋，向行乞者施舍粥飯。第一天熬了一升米的粥，沒
2024-03-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 管理 效率 組織系統(tǒng)
要想在職場混出個(gè)樣來，肯定少不了與領(lǐng)導(dǎo)打交道搞關(guān)系。在與你的領(lǐng)導(dǎo)打交道之前你首先在做的是了解他，知道他是什么類型的人。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)只是你職業(yè)生涯的一部分，他的作用在于幫助你增長工作經(jīng)驗(yàn)。如果你學(xué)會和一個(gè)難纏的領(lǐng)導(dǎo)
2024-03-08 【企業(yè)輔導(dǎo)新模式】 Tags： 職場 企業(yè)管理 組織系統(tǒng)
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