與領導共事，我們不能在自己的局限思維里困頓，不能只站到自己的維度去判斷領導的做法，如果領導有下面一些動作，有這些征兆和信號，意味著領導嫌棄你，看不起你，做再多的掙扎也是浪費時間，沒什么意義。
銷售工作是充滿挑戰和誘惑的，困難重重是挑戰，高額的回報是誘惑，自己的業績領先更是自豪。在挑戰、誘惑、自豪面前，銷售要想在行業中寫下光明燦爛的人生，以下五點非常關鍵：第一、千萬別當直銷跳蚤
如果換個角度，多審視自己，把員工當做一面鏡子，照照自己，發現最后需要提升的只是自己!作者：寧高寧來源：領教工坊很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯著員工，
一個成功的企業，背后一定會有一群默默付出的員工，他們在企業發展中做出了不可磨滅的貢獻，他們做出了貢獻，企業當然也不能讓他們心寒。一個好的企業制度管理可以讓員工得到一個好的職業規劃，實現事業、物質雙豐收，也能幫助企業取得更好的發展成果。企業管理如果靠人管人，只會累死人，也管
1、信任定律：不要信任不信任別人的人。2、聰明定律：最聰明的人，是會掩藏他的聰明的人。3、報答定律：過分急于報答他人的好意，是種不知感恩的表現。4、禮物定律：如何送一件禮物，
01、凡事提前10分鐘凡事提前10分鐘，會讓你有充裕的時間應對可能的突發事件，更加從容。試著把起床鬧鐘提前10分鐘，你就會發現你出門不必急匆匆，早飯也可慢慢享用，一整天的狀態也更精神抖擻。02、工作前梳理
心若天高云淡，人生晴空萬里。人生在世，總免不了會與人發生摩擦，與別人意見相左時，要站在別人的位置上看待、思考問題，才能從根源上解決問題。換位，可化干戈為玉帛，解
俗話說：出言有尺，戲虐有度。一個人說話要有分寸，否則就是惹火上身。有些話，只能藏在心里，別說。凡事要三思而后言，別“口無遮攔”，否則得罪了人，自己還不知道。
會說話是本能，說得好是本事。看到員工遲到時總說，“以后別再遲到了。”結果他還是照樣遲到?？吹絾T工上班時間閑聊，屢次說：“別聊了，該你做XX了。”你前腳走開，
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